Заполните форму, чтобы получить консультацию
Необходимо заполнить хотя бы одно из полей
Желательно помимо телефона указать одну из соцсетей
Нажимая на кнопку «Отправить заявку», вы соглашаетесь на
обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.
обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.
ПРОЕКТНЫЙ
ainebula group – агентство развития бизнес-процессов полного цикла. Основные направления нашей деятельности: анализ и упаковка проектов, менеджмент, интернет-маркетинг, дизайн.
комплексный
МЕНЕДЖМЕНТ
digital
ПРОЕКТНЫЙ
ainebula group – агентство развития бизнес-процессов полного цикла. Основные направления нашей деятельности: анализ и упаковка проектов, менеджмент, интернет-маркетинг, дизайн.
комплексный
МЕНЕДЖМЕНТ
digital
НАИБОЛЕЕ ПОЛЕЗНЫ, КОГДА НУЖНО:
Определить ценность продукта или проекта для людей
Внедрить игровые инструменты в любую нишу: от торговли до онлайн-образования
Убедиться, чтобы проекты были готовы в срок
Спозиционировать, репозиционировать или перезапустить продукт
• 01
We create digital spaces
We create digital spaces
• 02
Основная задача — сделать работу так, чтобы всем все понравилось и ни у кого не возникло претензий. Для этого мы управляем одной или несколькими командами, которые задействованы в цикле работы с проектом или продуктом.
общаемся с заказчиком;
Основные задачи:
МЫ В
PROJECT-MANAGEMENT
PROJECT-MANAGEMENT
собираем требования;
обрабатываем требования
— дробим их на более мелкие;
— дробим их на более мелкие;
ставим своей команде задачи, следим за временем и ресурсами;
координируем и контролируем ход работы;
управляем бюджетом проекта;
ведем проектную и техническую документацию.
МЫ И
Геймификация может упростить все процессы — от обучения до бизнес-задач, и увеличить удовольствие от их выполнения. Подход может сделать любой опыт похожим на игру, что выльется в большую вовлеченность.
Мотивация. Это необходимо для того, чтобы процесс не застрял на одном из этапов.
Статус. На протяжении всего процесса растут «уровни». На работе это может быть признание коллектива, повышение в должности.
Вознаграждение — один из ключевых принципов. Дополнительное вознаграждение мотивирует действовать быстрее, лучше и дает дополнительный интерес.
Также можно включать соревновательные элементы, командные задачи, истории с развивающимся сюжетом. Подходящий вариант стоит подбирать под каждую конкретную задачу.
Основные принципы:
ГЕЙМИФИКАЦИЯ
- +60%ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
- +50%ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
AGILE-ПОДХОД
ВО ВСЕМ
ВО ВСЕМ
Менеджмент для нас - это не что-то твердое, что можно построить и оставить на годы. Это живой организм, который должен бесконечно эволюционировать, усложняться, улучшаться, который должен быть гибким, чтобы бизнес выжил и достиг цели.
AGILE
ПОДХОД
ПОДХОД
AGILE
ПОДХОД
ПОДХОД
возможность корректировать стратегию каждые 2 недели, направление движения, набор инструментов и дальнейшее совершенствование.
возможность корректировать стратегию каждые 2 недели, направление движения, набор инструментов и дальнейшее совершенствование.
Движение короткими итерациями
«спринтами»
«спринтами»
Движение короткими итерациями
«спринтами»
«спринтами»
чем услуги разрозненных
Подрядчиков
Это сильно круче,
ПРОЕКТЫ
• 03
ПРОЕКТЫ
• 03
ПРОЕКТЫ
• 03
КОМПЕТЕНЦИИ
• 04
Цифровые навыки / Работа с информацией, базами данных, ПК и ПО / Проектное управление
01
Определяем цели проекта и создаем его концепцию. Запускаем проекты и отслеживаем их эффективность.
/ Проекты
02
Создаем рабочие группы и мотивируем сотрудников. Сможем собрать сильную команду.
/ Команда
03
Используем нотации IDEF0, BPMN, EPC и др. для описания бизнес-процессов предприятия с целью анализа и оптимизации.
/ Нотации
04
Выстраиваем логику выступления и акцентируем внимание на главном. Работаем с возражениями.
/ Презентация
КАК МЫ
РАБОТАЕМ
РАБОТАЕМ
• 05
Инициация проекта.
На этом этапе проект пока не подтвержден. Мы и наша команда должны рассмотреть его в общих чертах и оценить перспективу.
На этом этапе проект пока не подтвержден. Мы и наша команда должны рассмотреть его в общих чертах и оценить перспективу.
ЭТАП 1
Планирование проекта.
На этом этапе ей нужно вместе с командой обсудить конкретный план действий по реализации проекта. Эффективное планирование позволяет предотвратить многие основные причины провала проекта.
На этом этапе ей нужно вместе с командой обсудить конкретный план действий по реализации проекта. Эффективное планирование позволяет предотвратить многие основные причины провала проекта.
ЭТАП 2
Выполнение проекта.
Команда выполняет все назначенные задания проекта.
В ходе планомерного продвижения по списку задач проекта команда одновременно столкнется со следующим этапом.
Команда выполняет все назначенные задания проекта.
В ходе планомерного продвижения по списку задач проекта команда одновременно столкнется со следующим этапом.
ЭТАП 3
Мониторинг проекта
Команда будет регулярно оценивать проект, чтобы убедиться в следующем.
Команда будет регулярно оценивать проект, чтобы убедиться в следующем.
- Соблюдаются сроки.
- Все действия ведут к изначальной цели.
ЭТАП 4
Завершение проекта
Команда справилась и готова отпраздновать победу успешной отчетностью. Важно подвести итог, чтобы закончить этот проект и настроиться на успех следующих.
Команда справилась и готова отпраздновать победу успешной отчетностью. Важно подвести итог, чтобы закончить этот проект и настроиться на успех следующих.
ЭТАП 5
ИНСТРУМЕНТЫ
В отличие от подрядчика на отдельные задачи, который будет любой ценой защищать свой доход и убеждать вас в эффективности и необходимости дальнейшего выделения бюджета, даже в ущерб вашим интересам, мы не цепляемся за отдельные задачи или инструменты.
Если что-то не работает, мы просто заменяем на другой инструмент. Наши цели совпадают с вашими - максимальные результаты при имеющемся бюджете.
Если что-то не работает, мы просто заменяем на другой инструмент. Наши цели совпадают с вашими - максимальные результаты при имеющемся бюджете.
чем услуги разрозненных
Подрядчиков
Это сильно круче,
СКАЖЕМ СНОВА
О НАС
Если вы читаете это, значит мы можем стать частью вашего проекта, чтобы приложить собственные усилия к взаимному развитию.
Мы помогаем реализовывать бизнес-идеи, запускать новые продукты, а также помогаем с оптимизацией различных процессов внутри компании.
Мы помогаем реализовывать бизнес-идеи, запускать новые продукты, а также помогаем с оптимизацией различных процессов внутри компании.
• 06
О НАС
Если вы читаете это, значит мы можем стать частью вашего проекта, чтобы приложить собственные усилия к взаимному развитию.
В 2020 году мы создали маркетинговое агентство, но быстро поняли: если умеешь зарабатывать деньги, то гораздо выгоднее зарабатывать их для себя, чем для кого-то.
Параллельно мы осознали, что можем создавать как и свои продукты, так и помогать в создании другим: от физических товаров до веб-сервисов и интернет-магазинов. Так у нас появилось несколько проектов, в которых мы занимались всем — от создания продукта до его маркетинговой упаковки, вывода на рынок и продвижения.
Мы научились успешно создавать и выводить продукты на рынок, и к нам стали обращаться другие компании за помощью. Это расширяет нашу сеть партнеров, а также дает новые идеи, поэтому мы с удовольствием продолжаем этим заниматься.
Сейчас мы помогаем реализовывать бизнес-идеи, запускать новые продукты, а также помогаем с оптимизацией различных процессов внутри компании: создание новых отделов, развитие и улучшение уже существующих продуктов компании. А теперь подробнее...
Чем занимаемся:
- Проводим исследования рынка, компании, анализ конкурентов;
- Занимаемся проработкой плана действий;
- Прорабатываем коммерческие предложения и УТП;
- Прорабатываем взаимодействие с отделами внутри компании, работаем над повышением производительности подразделений;
- Управляем разработкой и отвечаем за её соответствие планам и требованиям;
- Создаем технические задания и поддерживаем в актуальном виде документацию по проектам;
- Взаимодействуем с командой;
- Участвуем в создании новых продуктов и оптимизации существующих решений;
- Планируем roadmap.
И многое другое
Работаем с большими объемами данных в режиме многозадачности.
Также:
- Проводим брейнштормы;
- Создаем онлайн офисы (например в Discord)
- Есть понимание о работе с программами электронного документооборота
- Знание нотаций моделирования
Сильные стороны команды:
- Организаторские способности, включающие в себя управление людьми и деловыми процессами в организациях;
- Целеустремлённость и работа на результат;
- Грамотность и эрудиция, активность и общительность, эмоциональность
- Любознательность и инновационное мышление, интуитивность и гибкость
Параллельно мы осознали, что можем создавать как и свои продукты, так и помогать в создании другим: от физических товаров до веб-сервисов и интернет-магазинов. Так у нас появилось несколько проектов, в которых мы занимались всем — от создания продукта до его маркетинговой упаковки, вывода на рынок и продвижения.
Мы научились успешно создавать и выводить продукты на рынок, и к нам стали обращаться другие компании за помощью. Это расширяет нашу сеть партнеров, а также дает новые идеи, поэтому мы с удовольствием продолжаем этим заниматься.
Сейчас мы помогаем реализовывать бизнес-идеи, запускать новые продукты, а также помогаем с оптимизацией различных процессов внутри компании: создание новых отделов, развитие и улучшение уже существующих продуктов компании. А теперь подробнее...
Чем занимаемся:
- Проводим исследования рынка, компании, анализ конкурентов;
- Занимаемся проработкой плана действий;
- Прорабатываем коммерческие предложения и УТП;
- Прорабатываем взаимодействие с отделами внутри компании, работаем над повышением производительности подразделений;
- Управляем разработкой и отвечаем за её соответствие планам и требованиям;
- Создаем технические задания и поддерживаем в актуальном виде документацию по проектам;
- Взаимодействуем с командой;
- Участвуем в создании новых продуктов и оптимизации существующих решений;
- Планируем roadmap.
И многое другое
Работаем с большими объемами данных в режиме многозадачности.
Также:
- Проводим брейнштормы;
- Создаем онлайн офисы (например в Discord)
- Есть понимание о работе с программами электронного документооборота
- Знание нотаций моделирования
Сильные стороны команды:
- Организаторские способности, включающие в себя управление людьми и деловыми процессами в организациях;
- Целеустремлённость и работа на результат;
- Грамотность и эрудиция, активность и общительность, эмоциональность
- Любознательность и инновационное мышление, интуитивность и гибкость
ПАРТНЕРЫ
• 07
БАЗА ЗНАНИЙ
• 08
ПРОЕКТЫ
AINEBULA
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
КОНТАКТЫ
© 2022 AINEBULA
Aa
AINEBULA
© All Rights Reserved. AINEBULA
